Sleutelwoorden: omgeving


Denken, voelen en doen Binnen het model van de subjectieve ervaring, zijn er drie elementen die de interactie met de omgeving, context, verzorgen: Interne toestand (voelen; stemming, staat): hoe jij je voelt, heeft invloed hoe jij op dit moment de situatie ervaart, wat de emotionele betekenis van de situatie is. […]

NLP en denken, voelen en doen


Is het jou wel eens opgevallen hoe een kind helemaal kan opgaan in een speelgoedauto; dat er geen besef is bij een kind dat autorijden iets is wat je moet leren? En hoe je, misschien wel net 18 jaar, voor het eerst plaatsnam in een auto om nogal bruut te […]

NLP leren is NLP doen


Bewijs voor NLP claim Fysiologie in het NLP communicatiemodel In NLP wordt al lang gewerkt met de non-verbale communicatie met het lichaam, en in het NLP Communicatiemodel wordt de fysiologie als belangrijke factor meegenomen (naast Interne Representatie en Staat/Stemming) die van invloed is op je communicatie. Amy Cuddy, onderzoekster aan […]

Power poses (Amy Cuddy)



Omschrijving van de NLP Break state techniek NLP Practitioner Herken je dat? Van die momenten dat je merkt dat een gesprek, een meeting, een vergadering, een coachgesprek, een kant op gaat die je niet wilt? Dat er oeverloos aandacht besteedt aan zaken die er niet toe doen? Dat er een […]

NLP techniek: NLP Break state


NLP Practitioner opleidingen In de beginjaren van NLP is er een opleidingsstructuur neergezet, met redelijk duidelijke scope. Wanneer je interesse en nieuwsgierigheid is gewekt, en je wilt een meer formele opleiding doen, dan is dit de oorspronkelijke scope van de verschillende opleidingen (let op dat de opleiding waar jij je […]

Wat is een NLP Practitioner opleiding? En de NLP Master?


Als je nu een NLP opleiding hebt gedaan, en je bent door de technieken gelopen, je hebt de vaardigheden aangeleerd, weet dan dat je een keuze hebt. Je kan nu er voor kiezen om er klaar mee te zijn en het profijt van de opleiding te zien in de persoonlijke […]

Verder ontwikkelen na een NLP (Master) Practitioner



Wanneer je een project uitvoert, een change wilt doorvoeren, een release bouwt, zelfs bij coaching, overal waar veranderingen worden doorgevoerd zijn er een aantal standaard bestandsdelen waar je bij stil kan staan, om tot het beste resultaat te komen. Bestandsdelen waar je bij stil kan staan, en dan niet om […]

13 bestanddelen van een geplande verandering


In de 18e eeuw was de Valeriaan onderwerp van gesprek. Deze bloem opent in de ochtend, en sluit zich wanneer de zon weer onder gaat. De discussie ging er over of de bloem reageerde op de zon, of dat de bloem een soort interne klok heeft, die de bloem opent […]

Plan je dag voor maximaal effect


    Omgeving: Waar ben je, met wie ben je, wat zie je? Gedrag: Wat doe je? Vaardigheden: Wat kan je dan (niet)? Overtuigingen: Wat geloof je dan (niet)? (Let op: soms werkt “Wat denk je dan wat waar is?” beter, omdat GELOVEN een diepere betekenis kan hebben). Waarden: Wat […]

Neurologische niveau’s van Robert Dilts




Neem uitgebreid de tijd om een dergelijke wijziging door te voeren! Denk in dagen en weken, niet in uren… Metaprogramma’s zitten tussen Identiteit en Waarden. Dat betekent dat wijziging aan de metaprogramma’s een sterk en breed effect heeft naar waarden, overtuigingen, vaardigheden, gedrag en omgeving. Het is een persoonlijkheidswijziging. Heb […]

NLP techniek: Veranderen van Metaprogramma’s


Metaprogramma’s geven informatie over hoe we onze aandacht richten, hoe we met onze wereld omgaan, hoe we waarnemen en hoe we met informatie filteren. Metaprogramma’s behoren tot de onbewuste filters (zie NLP communicatiemodel), en bevinden zich in de neurologische niveau’s van Dilts tussen IDENTITEIT en WAARDEN, en zijn dus rol- […]

NLP Metaprogramma’s



Lichaam en geest beïnvloeden elkaar en zijn onlosmakelijk. Al het leren, al het gedrag, alle verandering is onbewust. Het onbewuste kan geen ontkenning vasthouden. De belangrijkste informatie over iemand is zijn gedrag in een specifieke omgeving. Sta aan de kant van de oorzaak. Verruiming van (keuze)mogelijkheden is altijd goed. Verruimende […]

9 basisveronderstellingen voor de NLP Master practitioner/coach


Toekomstige situatie SMARTIE maken NLP Congruentievragen Huidige situatie Intake (wanneer ben je tevreden?) Stap in de logische niveau’s Omgeving: waar, wie, wanneer? Gedrag: wat doe je daar? Vermogen: hoe doe je dat? Overtuiging: waar geloof je dan in? (blijf in overtuigingen plaatsanker) Interventie NLP Kernspeurder Stap uit plaatsanker Overtuigingen Schudden […]

Een uitgebreid NLP coachmodel


Extern gedrag Houding in de richting van de buitenwereld. Wanneer het tijd is om je mentale batterij op te laden, geef je er dan de voorkeur aan om alleen te zijn (Introvert), of met mensen (Extravert)? o Introvert      25% o Extravert    75% Intern proces Hoe nemen we informatie […]

Handout Uitvraag metaprogramma’s



Er zijn meerdere manieren om informatie te verzamelen wanneer je modelleert. Je kan een live-interview doen, je kan in trance contact maken met het vermogen van het rolmodel, en je kan het as-if frame gebruiken. Deze technieken kunnen aanvullend op elkaar worden gebruikt. Live sessie In een live-sessie ga je […]

Informatie verzamelen bij NLP modelleren


Steven Reiss heeft door onderzoek 16 basismotieven gevonden die het alledaags gedrag van mensen kan verklaren. Als NLP’er die weet hoe waarden en overtuigingen werken, kan je hiermee aansluiten (rapport), beïnvloeden, herkaderen, en nog veel meer….   Motief Motivatie Vergelijking met dieren Lol of loon macht succes en invloed willen […]

16 basismotieven voor gedrag


Je hebt coaching en coaching en coaching. Afhankelijk van wat je wilt bereiken, pas je een andere manier van coachen toe. Coaching op zichtbaar gedrag of op de eveneens zichtbare omgeving, en diepere niveaus, die niet zichtbaar zijn, en nog meer impact kunnen hebben. Een goede coach herkent de niveaus, […]

6 niveaus van coaching