Berichten zoeken

Tag: coachen

Tips bij het kiezen van een NLP opleiding

Wanneer je staat voor de keuze voor een NLP opleider, misschien wel de opleiding die je het meest gaat gebruiken in je leven, kan je de volgende overwegingen overwegen: Een NLP opleiding is een unieke toevoeging die heel anders is als wat je in andere opleidingen krijgt. Het is een heel andere manier van kijken naar de wereld. Je wilt een opleider die de NLP opleiding serieus neemt, en niet zomaar een aanbieder. Een opleider […]

Contact maken met een situatie

Wanneer je een situatie (en de stemming; de staat) wil laten (her-)beleven. Dit gebruik je bij het NLP coachen om een coachee naar een hulpbron te brengen, maar je kan het ook gewoon in de kroeg gebruiken om iemand een goed gevoel te geven in een koetjes-kalfjes gesprek, door te vragen naar een moment dat iemand heel enthousiast of gepassioneerd was, of te vragen naar het leukste dat vandaag of deze week gebeurd is, of […]

9 stappen naar persoonlijke vrijheid (spirituele groei).

In NLP zijn er stromingen die spirituele groei hebben gemodelleerd. Daaruit zijn 9 generieke stappen ontstaan die er voor zorgen dat je eigen ‘zijn’ de ruimte krijgt. 9 stappen die zorgen dat je jouw persoonlijke ruimte en vrijheid vergroot worden, en het proces van maskeren (sociaal gewenst gedrag vertonen op basis van interne verwachtingen) minder grote invloed krijgt. Het belangrijkste effect is vaak niet zozeer dat het uiteindelijke gedrag verandert, als wel dat de motivatie […]

Houding: Een goede NLP coachstaat

Nieuwsgierigheid, flexibiliteit en constructief denken: de bereidheid te experimenteren, iets nieuws en iets anders te proberen, altijd op weg naar het bereiken van het doel: de juiste NLP houding, de juiste NLP coachstaat voor de NLP’er die aan het coachen is. Houding als in attitude, als in manier van bejegenen. Denk aan de roos van Leary; gedrag roept gedrag op, dus kan de coach door zijn/haar gedrag aan te passen invloed hebben op het gedrag van […]

NLP Metaprogramma’s

Metaprogramma’s geven informatie over hoe we onze aandacht richten, hoe we met onze wereld omgaan, hoe we waarnemen en hoe we met informatie filteren. Metaprogramma’s behoren tot de onbewuste filters (zie NLP communicatiemodel), en bevinden zich in de neurologische niveau’s van Dilts tussen IDENTITEIT en WAARDEN, en zijn dus rol- en context-gebonden. Metaprogramma’s liggen niet vast, en kunnen veranderen. Vaste patronen in waarnemen, denken en voelen die we laten zien in ons (non-) verbaal gedrag. […]

8 stappen van starten (coachsessie/training/presentatie)

Wanneer je stap 0.1 hebt genomen: ontwikkelen en voorbereiden van je training, presentatie of coaching, dan is er stap 0.2: The stage is yours, make it yours! oftewel zorg ervoor dat alles klaarstaat op de manier zoals jij het wilt. Wil je staan, prima, wil je liever zitten zorg dat je stoel aanwezig is. Jouw presentatie, jouw keuzes. Starten in 8 stappen: 1. BEN jeZELF! (state change) 2. Stop de wereld (fysiek) 3. Breng je […]

6 niveaus van coaching

Je hebt coaching en coaching en coaching. Afhankelijk van wat je wilt bereiken, pas je een andere manier van coachen toe. Coaching op zichtbaar gedrag of op de eveneens zichtbare omgeving, en diepere niveaus, die niet zichtbaar zijn, en nog meer impact kunnen hebben. Een goede coach herkent de niveaus, onderzoekt op welk niveau de knelpunten, welke tot de coachvraag leiden, zich bevinden & past vervolgens de stijl van coachen aan op de coachvraag voor […]

Soft skills ontwikkelen

In het reguliere beroepsonderwijs wordt veel aandacht besteed aan de harde skills die je nodig hebt in je werk. Harde beroepsgerichte competenties en vaardigheden, harde beroepsgerichte methodes, harde beroepsgerichte kennis. Veel minder aandacht is er voor de zachte kant; competenties op het gebied van communicatie, managementskills, onderhandelen en conflicthantering, overtuigen en beïnvloeden, samenwerken, enz. Op zich is dat niet zo vreemd, aangezien het reguliere beroepsonderwijs ten doel heeft om beginnend beroepsbeoefenaren af te leveren. Voor […]

Ontwikkeling

Hoi, Laat mij je wat vertellen uit mijn eigen ervaring met mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. In 1997 ben ik begonnen met het volgen van allerlei trainingen en opleidingen, in het kader van

NLP in-house trainingen

In-house NLP trainingen, op maat gemaakt   NLP biedt een schat aan waardevolle ideeën en technieken voor professionele toepassing. Denk daarbij bijvoorbeeld aan algemene onderwerpen als methodisch werken, procesmatig werken, projectmatig werken, communiceren,

Folder First Act NLP

Stel je voor. . . Hoe mooi zou het zijn wanneer je een methode kent waarmee je vaardigheden van anderen kon leren? En dan niet zo maar anderen, maar mensen die uitblinken, mensen die jij bewondert. . . Dat was het idee waarmee Richard Bandler en John Grinder halverwege de jaren ’70 de basis voor NLP ontwikkelden. NLP is een manier om te “model-leren”, ofwel overdraagbare modellen te maken van menselijk gedrag. En sinds die […]

NLP Trainer & NLP Mastercoach Monique Spaans

Overzicht Na een start in de zorg als activiteitenbegeleidster (1991 tot 1998) heb ik mij omgeschoold naar administrateur omdat ik veel energie kwijt was aan de managementmanier waarop de zorg wordt benaderd. Voor mij betekent ZORG kwaliteit, en niet kwantiteit. Vanaf 1998 ben ik binnen diverse branches actief geweest op administratief vlak, en daarbij heb ik ervaring opgedaan van uitvoerend tot en met MT niveau. Met het trekken van vele veranderingen, en in leidinggevende rollen […]

NLP Wiki

NLP is als een bos. Je kan er over lezen, je kan foto’s en artikelen bekijken, allerlei informatie, meningen en ideeen opdoen. Maar het echte beleven, de echte meerwaarde, zit in de ervaring. In het lopen door het bos, het voelen van de bodem, het zien van de bomen, het ruiken en snuffelen, in de echte ervaring en niet in de beschrijving. Lezen over persoonlijke ontwikkeling is niet hetzelfde als persoonlijk ontwikkelen. NLP Wiki is […]

1stact.nl homepage

First Act NLP doet je realiseren. Persoonlijke ontwikkeling is niet het doel. Het doel is meer dan dat: het doel is persoonlijke realisatie. Jezelf ontwikkelen geeft meer mogelijkheden. Mogelijkheden die je kan benutten. En je hebt er pas wat aan wanneer je deze mogelijkheden inderdaad benut. Daar stellen wij de focus op: niet enkel het krijgen van de mogelijkheden, ook het benutten van die mogelijkheden. Met NLP. Bij First Act NLP. NLP training en NLP […]

Wat kan je met NLP?

NLP geeft jou het voordeel om in communicatie de ander beter te begrijpen. En om meer controle uit te oefenen op je eigen leven, je loopbaan en je relaties. NLP laat jou duidelijker kiezen en ontdekken wat je wel wilt en toestaat, en wat niet. Je ontdekt hoe je beter op kan voeden, adviseren, leidinggeven, door meer draagvlak, door anders te communiceren. Beter doelen stellen. Jezelf en anderen motiveren. Heldere en duidelijke afspraken maken. Overal […]

Voor wie is NLP?

NLP is alleen geschikt voor mensen die nieuwsgierig zijn. Voor mensen die open staan om de wereld vanuit een ander perspectief te gaan bekijken. Sommige mensen willen de kennis van het waarom weten, andere mensen zijn toe aan het hoe van het doen, beleven en ervaren. NLP is geschikt voor mensen die meer interesse hebben in hoe het werkt, dan in waarom het werkt. NLP laat zien hoe een lichtschakelaar werkt zodat je het licht […]

NLP…

Zou het niet mooi zijn, wanneer je een methode kent waarmee je vaardigheden van anderen kon leren? En dan niet zo maar anderen, maar van mensen die ergens heel erg goed in zijn, mensen die uitblinken, mensen die jij bewondert…   Dat was het idee waarmee Richard Bandler en John Grinder halverwege de jaren ‘70 de basis voor NLP ontwikkelden. NLP is een manier om te “modelleren”, ofwel overdraagbare modellen te maken van menselijk gedrag. […]

In vijf stappen een coach kiezen

Een coach schreef eens het volgende: Soms zie je mensen die op reis zijn, en soms herken je mensen die rondtrekken. Sommige mensen hebben een strak einddoel, sommigen hebben een richting, sommigen kunnen alle kanten op. Misschien besef je wel dat, of ze nu een einddoel hebben of niet, deze mensen altijd goede redenen hebben om te reizen. Zelfs wanneer ze dat niet bewust zijn.   Het draait bij het zoeken om het vinden. Wat […]

Volgende pagina »