NLP artikelen zoeken

Tag: organiseren

Predicaten

Predicaten zijn in NLP woorden die iemand gebruikt, die kunnen duiden op het gebruik van een bepaald representatiesysteem, oftewel of de (huidige) interne representatie voornamelijk opgebouwd is uit plaatjes, geluiden, gevoelens, smaak, geur en reuk of gedachten. Predicaten zijn een mooi voorbeeld hoe NLP zich meer richt op het proces van communicatie dan op de inhoud van de boodschap. Als gesprekspartner, begeleider, coach kun je matchen op wat iemand in woorden (predicaten) aan je verteld. Dit […]

Veranderen van Metaprogramma’s

Neem uitgebreid de tijd om een dergelijke wijziging door te voeren! Denk in dagen en weken, niet in uren… Metaprogramma’s zitten tussen Identiteit en Waarden. Dat betekent dat wijziging aan de metaprogramma’s een sterk en breed effect heeft naar waarden, overtuigingen, vaardigheden, gedrag en omgeving. Het is een persoonlijkheidswijziging. Heb dus een goede reden om op dit niveau wijzigingen door te voeren, en zorg voor uitgebreide ecologische check. Mapping across Indien een Metaprogramma bekend is […]

16 basismotieven voor gedrag

Steven Reiss heeft door onderzoek 16 basismotieven gevonden die het alledaags gedrag van mensen kan verklaren. Als NLP’er die weet hoe waarden en overtuigingen werken, kan je hiermee aansluiten (rapport), beïnvloeden, herkaderen, en nog veel meer….   Motief Motivatie Vergelijking met dieren Lol of loon macht succes en invloed willen hebben (de baas willen zijn) dominante dieren hebben meer te eten kracht nieuwsgierigheid hang naar kennis, streven naar inzicht efficiënter voedsel zoeken en vijanden te […]

Andere vormen van zakelijk NLP gebruik

Zakelijke diensten, klinkt wel heel formeel, en waar het om gaat is dat NLP ook vele voordelen kan bieden in een zakelijke context. Veel meer dan de drie focuspunten die ik hier presenteer. Wil je meer weten, zien wat voor voordeel op zakelijk vlak jij kan behalen met NLP dan wil ik je graag bij een informele bak koffie laten zien hoe NLP kan bijdragen aan jouw zakelijk succes in jouw specifieke situatie. Ik hoor […]

Mini-metamodel

NLP techniek

Het mini-metamodel is een kleine heuristische (zelf waarheden ontdekkende) set met vragen, met als doel informatie nauwkeuriger of concreter te maken, en de grenzen van iemands wereldbeeld uit te dagen en uit te breiden. Niet geuite, verborgen informatie komt naar buiten. Ik moet … “Wat zou er gebeuren als je niet …” Ik kan niet … “Wat houdt je tegen?” Vaag zelfstandig naamwoord: beheer, project, management, organisatie, doelstelling “Wat specifiek bedoel je met …” Vaag […]

NLP Oefendagen

Recycle

NLP is een vaardigheid. Een vaardigheid die je tijdens de opleiding krijgt, en vervolgens kan gaan toepassen. Waarbij je in nieuwe situaties voor nieuwe verrassingen kan komen te staan. Het is dan handig om af en toe weer even de focus op de vaardigheid te richten, en een plek te hebben waar je deze verrassingen kan bespreken. Een plek waar je jouw vragen kan stellen. Waar je kan leren van anderen, over hoe zij de […]

Soft skills ontwikkelen

In het reguliere beroepsonderwijs wordt veel aandacht besteed aan de harde skills die je nodig hebt in je werk. Harde beroepsgerichte competenties en vaardigheden, harde beroepsgerichte methodes, harde beroepsgerichte kennis. Veel minder aandacht is er voor de zachte kant; competenties op het gebied van communicatie, managementskills, onderhandelen en conflicthantering, overtuigen en beïnvloeden, samenwerken, enz. Op zich is dat niet zo vreemd, aangezien het reguliere beroepsonderwijs ten doel heeft om beginnend beroepsbeoefenaren af te leveren. Voor […]

Ontwikkeling

Hoi, Laat mij je wat vertellen uit mijn eigen ervaring met mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. In 1997 ben ik begonnen met het volgen van allerlei trainingen en opleidingen, in het kader van

Predicaten

Predicaten zijn in NLP woorden die iemand gebruikt, die kunnen duiden op het gebruik van een bepaald representatiesysteem. Hieronder een overzicht van voorbeelden van predicaten in de verschillende representatiesystemen:   Visueel Aspect, beeld, blijken,

Professional coaching

Kiezen voor professional coaching betekent kiezen voor persoonlijke begeleiding naar betere resultaten in werk en loopbaan. Ter illustratie 3 vormen van coaching: loopbaancoaching, competentie-gerichte coaching en provocatieve coaching voor managers.    Loopbaan begeleiding voor professionals: groei van je carrière! Groei betekent veranderen, zoals bijvoorbeeld je huidige werk verbeteren. Of een plan maken voor je loopbaan zodat je een duidelijk doel hebt waar je aan kan werken. Of wellicht een opleiding volgen, of een persoonlijk opleidingsplan. […]