NLP artikelen zoeken

Tag: volgende stap

Oefening: een inspirerende situatie om je passie te vinden

In deze oefening gaat A bij B een voorbeeldsituatie uitvragen, waarin door B passie werd ervaren. Wanneer B dan goed contact heeft met deze herinnering, stelt A de vragen over deze herinnering die de passie duidelijker maken. Instructie A Act: Je mag de vragen exact voorlezen zoals ze er staan, of de zandbak ingaan. Lees met een rustige stem. Luister goed naar de LETTERLIJKE woorden die B tegen je zegt wanneer dat nodig is, herhaal […]

De roos van Leary

De roos van Leary (1957, Timothy Leary) beschrijft de interactie van gedragspatronen. Leary ontdekte een standaard structuur in gedragspatronen, en merkte op dat interacties voorspelbaar zijn Hij werkte die uit in een model: de roos van Leary. Met de roos van Leary kan je gedrag van de ander voorspellen, verklaren, en ook beïnvloeden. Assertief en coöperatief gedrag Allereerst zag hij dat assertief gedrag bij de één, assertief gedrag oproept bij de ander. Dus wanneer jij opkomt […]

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) leren

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) is een vaardigheid, die je op verschillende niveau’s kan leren. NLP leren past binnen persoonlijke ontwikkeling, doordat je een methode leert om te leren, te reflecteren, en doelgericht te veranderen. Telkens weer is er meer, mocht je dat willen. Hieronder beschrijf ik een soort stappenplan dat je kan gebruiken om kennis te maken met NLP, om vervolgens als het je bevalt een volgende stap te nemen om je vaardigheid te verbeteren. Verdiep je op […]

Een aantal metaforen

Een berg beklimmen Een berg beklimmen (en vele andere activiteiten in de natuur) kan je prima gebruiken als metafoor. Je kan zo vaak opgeven als je wilt, zolang je maar de ene voet voor de andere blijft zetten. Zelfs als het bewolkt is, wanneer je de top bereikt, en je kijkt maar je ziet de weg naar de top niet, en ook het uitzicht is niet zichtbaar door de bewolking, dan wil dat niet zeggen […]

Drivers in marketing

Wanneer je iets of jezelf gaat verkopen, weet dan dat het niet zo is dat jij iets verkoopt, maar dat de ander iets koopt. De ander is op zoek naar iets, bijvoorbeeld een oplossing voor een probleem wat deze ander als probleem ervaart. In plaats van te beschrijven wat jij allemaal kan, en hoe goed je bent, blijkt het beter te werken wanneer je beschrijft wat de koper te winnen heeft. De koper denkt: What […]

De Criteria Spin (niveau’s van waarden)

Identificeer iets wat je zou kunnen en willen doen, maar niet doet. → X     Vermijdend   Benaderend   V3:   B3:   V2:   B2:   V1:   B1:   X :   Achterhaal de 1ste laag van de criteria. V1       Stel de vraag: Wat houd je tegen? Identificeer een criterium. (Stel eventueel aanvullende criterium eliciteer vragen, zodat je een waarde/criterium krijgt). Vul in → V1 B1        Identificeer het 1e criterium dat de […]

In-lijn-brengen

Soms is er sprake van incongruentie of een gebrek aan rapport tussen het bewuste en onbewuste. Dit kan zich uiten door: Niet weten hoe het onderbewuste te vertrouwen Moeite hebben met visualiseren Zeer intellectueel en Ad Weerstand tegen toepassing technieken Moeite om een bewijs te vinden van innerlijk veranderen De overtuiging hebben dat inhoud belangrijk is voor verandering Wanneer hier sprake van is, dan kan je deze techniek gebruiken. In-lijn-brengen Achterhaal het algemene issue of […]

Wat kan jij leren? NLP Concreet: de Workshop Waarden

Wat leer je concreet met NLP? De Workshop Waarden In de workshop waarden onderzoek jij je waardenhiërarchie in een zelfgekozen context (werk, relatie, sport, familie, opvoeding, etc.). Waarden, als in de concepten en voorwaarden die jij belangrijk vindt die zorg dragen voor motivatie (wat doe ik wel / wat doe ik niet) en evaluatie (wat is goed / wat is fout). Het doel van de workshop is het uitvoeren van de oefening, niet het leren […]

Zelf NLP leren – NLP DIY

In de jaren nadat NLP als zodanig ontstaan is als methode, en Richard Bandler en John Grinder de overstap maakten van het publiceren van wetenschappelijke artikelen naar het geven van workshops, is de vraag ontstaan wat NLP’ers zouden moeten kennen en kunnen. Als antwoord daarop is de NLP Practitioner lijn ontstaan, die een onderscheid maakt in niveau’s van NLP beheersing: de NLP Practitioner, de NLP Master Practitioner en de NLP Trainer. Wil je nou zelf […]

Soft skills ontwikkelen

In het reguliere beroepsonderwijs wordt veel aandacht besteed aan de harde skills die je nodig hebt in je werk. Harde beroepsgerichte competenties en vaardigheden, harde beroepsgerichte methodes, harde beroepsgerichte kennis. Veel minder aandacht is er voor de zachte kant; competenties op het gebied van communicatie, managementskills, onderhandelen en conflicthantering, overtuigen en beïnvloeden, samenwerken, enz. Op zich is dat niet zo vreemd, aangezien het reguliere beroepsonderwijs ten doel heeft om beginnend beroepsbeoefenaren af te leveren. Voor […]

Ontwikkeling

Hoi, Laat mij je wat vertellen uit mijn eigen ervaring met mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. In 1997 ben ik begonnen met het volgen van allerlei trainingen en opleidingen, in het kader van

Managen IS OKE

Plan van Aanpak af? Het jaarplan af? En nu? Gaat het document nu de lade in? Wat doe je er mee?   Het begint pas met het plan. Na het maken van het plan, ga je er voor zorgen dat het plan wordt uitgevoerd. Gewoon doen wat er in het plan staat, en nog iets extra. En dat extra, dat IS OKE. Een acroniem voor 5 stappen die zorgen dat plannen realiteit worden; een acroniem […]